ΖΩΝΤΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΚΑΡΚΙΝΟ .::. Επιπτώσεις του καρκίνου .::. Πρακτικές .::. Εργασία & απασχόληση .::. Οι επιπτώσεις σε νούμερα...

Οι εργασιακές επιπτώσεις του καρκίνου σε νούμερα...

Μια έρευνα στην Μεγάλη Βρετανία έδειξε ότι ο καρκίνος έχει επιπτώσεις στην εργασία  των ανθρώπων:

 

Ποιότητα εργασίας

  • 41% είπαν οτι η  εργασία τους είχε επιδεινωθεί ως αποτέλεσμα του καρκίνου.
  • 42% ειπαν οτι δεν ειχαν καμία αλλαγή.
  • 12% ειπαν οτι η  εργασιακη ζωη εχει βελτιωθεί ως αποτέλεσμα του καρκίνου


Ικανότητα & διεξιότες 

  • 50% είπαν ότι δεν είχαν καμία αλλαγή στη ικανότητά τους να κάνουν την εργασία τους ως αποτέλεσμα του καρκίνου.
  • 5 % είπαν οτι  η ικανοτητα τους να κάνουν την εργασία τους είχε βελτιώσει.
  • 41% ειπαν οτι ηταν λιγότερο ικανοί να κάνουν σωστά  την δουλειά  τους.


Καριέρα

  • 37% είπαν ότι η σταδιοδρομίας τους χειροτέρεψε.
  • 54% είπαν ότι δεν είχε υπάρξει καμία αλλαγή
    4% είπαν ότι  είχε βελτιωθεί.


Οικονομικά

  • 36% αντιμετωπισαν σημαντικές οικονομικές δυσκολίες.
  • 38% των γυναικων  και 31% των ανδρών.

 

Οι υπάλληλοι που δεν είχαν οι εναλλακτικές ρυθμίσεις εργασίας, κατά τη διάρκεια και μετά από τη θεραπεία του  καρκίνου, ήταν μέχρι 15 φορές πιθανότερο να αντιμετωπίσουν οικονομικές δυσκολίες.

 

Μειονότητα απο τις απαντήσεις της έρευνας στην Βρετανία αναφέρθηκαν στην έλλειψη οργάνωσης:


  • 2% είπαν  ότι βίωσαν διάκριση, ειδικότερα οι γυναίκες εξέθεοσαν μόνο αυτό.
  • 6% είπαν ότι δεν πήραν προαγωγή, εκ των οποίων το 3% ήταν γυναίκες και το 4% άνδρες.
  • 7% ότι έγιναν αλλαγές στην εργασία τους χωρίς συμφωνία, εκ των οποίων το 9% ήταν γυναίκες και το 5% άνδρες.
  • 2% είχε αισθανθεί  πίεση για να παραιτηθούν, εκ των οποίων το 6% ήταν γυναίκες και το 2% άνδρες.

 

Τα διαθέσιμα αυστραλιανά ερευνητικά συμπεράσματα είναι σύμφωνα με τις διεθνείς μελέτες. Περίπου 43% των συμμετεχόντων εξέθεσε την χειροτέρεψη της εργασίας τους ως αποτέλεσμα του καρκίνου. Εντούτοις, μόνο ένα μικρό ποσοστό των ανθρώπων που επιστρέφουν στην εργασία (15%) και των φροντιστών (27,8%) ανέφερε ότι αντιμετωπίστηκαν άδικα από τους εργοδότες τους. Μια δυτική αυστραλιανή μελέτη κατέληξε στο συμπέρασμα ότι η διάκριση σε αυτόν τον τομέα είναι η εξαίρεση παρά ο κανόνας, αλλά ότι υπάρχει.


BeStrong.org.gr, 14/02/2009

Share    
Πηγές Διαδικτύου
Περισσότερες πληροφορίες


My status